2015年，国内电影市场交出了近5年来最好的答卷。鉴于今年涨势疲软，不少人悲观预测：2016年票房或突围无望。不料《奇异博士》、《比利·林恩》等优质3D影片临门一脚，国内票房于本月13日突破400亿大关。

“3D救市”论或许有些浮夸，不过通过眼镜式3D、裸眼、全息等技术手段，在屏幕中再现世界的立体之美，越来越得到大众的认可。近日，“阿凡达之父”詹姆斯卡梅隆透露《阿凡达》续集或率先实现裸眼3D，更是惊起观众尖叫声一片。

支撑3D影视持续火爆的是产业下游一批玩转立体显示设备、VR、AR等潮科技的实力派厂商。深圳市魔眼科技有限公司（简称：魔眼科技）正是其中的代表。在外界看来，魔眼技术超前，推出了全球首款3D全息手机，还在美国CES和德国IF大放异彩，是3D行业的后起之秀。其实除了产品，魔眼科技巧用信息化管理，推动管理的革新同样值得称道。

和很多初创型企业一样，此前魔眼科技也曾被粗放式的管理模式所扰：

利用Excel进行统计，表多管理难度大，关键是离了公司，办公基本“歇菜”；

领导有事不在座，单据审批处理效率低，集中处理，老大也头大；

部门结构复杂，内部沟通与协作难度大，员工向心力不足；

公司信息传达缺乏便捷途径……

对此，公司高层和基层员工不胜其烦，却不得不“习以为然”。“初创公司就这样，前期在信息化管理这块本来就比较薄弱！”。每每遇上员工吐槽，这道挡箭牌总会不自觉被拎出来。

不过初创企业的身份，绝非信息化不足的“原罪”。据魔眼科技人力资源经理刘女士透露：公司早就觉察到这方面需求，不过一时半会没找到合适工具，加上当下运营管理、产品推广、人力等方面的成本都水涨船高，为精简预算，能亲力亲为的，只能尽量硬着头皮上，管理工具的采购计划就此搁置了下来。

理才网战略渠道总监杨智程(左3）一行与魔眼科技产品及应用总监许小斌（右3）等合影

这样的遭遇在今年9月注册使用理才网旗下拳头产品——人才资本管理云平台dayHR后，终于发生逆转。

dayHR于2014年9月在京发布上线，首创第四代移动互联企业级应用模式，初期就实现了HR全职业周期功能的覆盖。经过2年时间的发展，产品成熟度更高，也越来越受到广大企业尤其是中小企业的欢迎。截止今年10月中旬，理才网对外公布的用户数据是入驻企业17.9万家，2200多万平台用户在用。2年时间实现如此大的用户增量，在业内算是佼佼者。

dayHR官网截图

初次接触dayHR，魔眼科技对其寄予厚望，很快开始了大刀阔斧的人力资源管理改革：将员工信息导入云端，全面实现人事档案的电子化；采用web端、移动端一体化办公，方便调取职员档案，了解员工动态；单据审批一键完成，极大地解放劳动力，结束了以往“蹲点走审批流程”的辛酸史；打造起员工与企业交流平台，通过企业圈满足员工内部沟通、信息传递及公告直达等需求……

2个月的实践表明：优化人力资源管理，并不存在什么高门槛，所花费的时间和成本也相当低。而且对于广大初创企业来说，及早实施信息化管理，通过高效运作，规范管理，打造核心竞争力，更容易抢先获取优势。

因为dayHR产品标准化程度高、容易上手，注册没多久，员工管理、考勤、任务及假期审批、企业公告、工资社保查询等功能已经在魔眼科技全公司范围内普及。管理流程的高效畅通，使得员工的工作满意度大幅提升，核心成员也得以集中精力开拓业务，为实施公司发展战略打下了坚实基础。

魔眼科技CEO谭杰夫做客企业级服务生态峰会